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香港特别行政区行政长官李家超10月19日在港表示,香港是全球最具竞争力的经济体之一,亦是内地对接国际市场的重要窗口。特区政府必须更积极、进取地“抢企业”“抢人才”。特区政府会推出“高端人才通行证计划”,以吸引高端人才来港发展。

李家超当日发表任内首份施政报告。他表示,特区政府会构建新体系,推出一系列新措施,招商引资引才,强化竞争力。措施包括将在今年内成立由特区政府财政司司长带领的“引进重点企业办公室”,专责向内地和海外的重点企业提供特别配套措施和一站式服务,以引进到港;成立由特区政府政务司司长领导的“人才服务窗口”,专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作,以及向来港人才提供一站式支援等。

就招揽人才相关措施,李家超表示,特区政府除积极培养和留住本地人才外,会更进取地吸纳外来人才。

他介绍,特区政府会推出“高端人才通行证计划”,为期2年。合资格人才包括过去一年年薪达250万港元或以上的人士,以及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期2年的通行证来港发展,不设人数限额。未符合工作经验要求但最近5年内毕业的全球百强大学毕业生亦可获发通行证,每年上限1万人。计划将于推出一年后检讨。此外,特区政府还对“一般就业政策”“输入内地人才计划”等现有多项输入人才计划进行不同程度的优化,增强吸引力。

李家超还表示,会让更多来港参与短期活动的访客无须申请工作签证,研究在现行科技专才、专业运动员等指定界别外,涵盖更多类别。

李家超指出,香港多个行业正面对人力短缺问题,特区政府相关政策局会听取业界意见,并因应不同行业情况提出解决方案。其中特区政府劳工及福利局将展开新一轮人力资源推算,让特区政府就整体人力需求制订适切的策略。特区政府也会优化推算方法,包括将推算周期由以往10年缩短至5年,更紧贴经济及劳动市场趋势。推算的主要分析将于2024年完成。

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